Abogados en Derecho laboral
Cuéntanos tu problema, nuestros expertos te ayudarán, la primera consulta es gratis. Somos abogados especialistas en Derecho Laboral en Chile.
Confidencialidad
Entendemos la importancia de mantener tus asuntos laborales en estricta confidencialidad. Contacta con nosotros para una consulta segura y privada.
Experiencia
Con más de 5 años de experiencia en derecho laboral, nuestro equipo tiene el conocimiento y la habilidad para representarte eficazmente.
Paga contra resultado
Creemos en la justicia accesible. Por eso, solo pagas si obtenemos resultados favorables en tu caso. Empieza sin riesgos.
Cálculo de Finiquito
Conoce los valores aproximados de un finiquito en Chile y los posibles recargos legales. Tales como el autodespido, despido injustificado, acoso laboral, entre otros.
Despido Injustificado
¿Te han despedido sin una razón válida o sin el debido proceso? Nuestro equipo de abogados te ofrece asistencia legal integral en casos de despido injustificado. Evaluamos tu situación para determinar la mejor estrategia y defendemos tus derechos, buscando la compensación adecuada o la reinstalación en tu puesto de trabajo, según corresponda. No dejes que vulneren tus derechos laborales.
Despido Indirecto o Autodespido
El autodespido es una acción legal que puedes tomar cuando tu empleador incumple gravemente los términos de tu contrato de trabajo. Si te encuentras en una situación donde tus derechos laborales están siendo vulnerados (como no pago de remuneraciones, cambios unilaterales en las condiciones de trabajo, o ambiente laboral hostil), nuestro equipo te guiará a través del proceso de autodespido.
Asesoría Empresas
Nuestro objetivo es ayudar a tu empresa a cumplir con la legislación laboral vigente, evitando conflictos y litigios. Desde la redacción y revisión de contratos laborales hasta la gestión de despidos y políticas internas, nuestro equipo proporciona soluciones prácticas y estratégicas adaptadas a las necesidades de tu negocio. Únete al compliance laboral y evita demandas innecesarias.
Descargar E-book Errores más comunes de empleadores en Chile
Conoce los errores más comunes que cometen las empresas en Chile al momento de despedir a un trabajador. Desde mal uso de la causal aplicable, errores formales en la carta de despido, entre muchos más.
Conoce tus Derechos Laborales
Desarrollamos varias guías legales para que puedas informarte de los derechos y obligaciones en el mundo laboral.
Todo sobre el Finiquito Chile 2025
¿Qué es un finiquito? El finiquito es un documento escrito que formaliza el término de la relación laboral. Debe ser firmado por ambas partes, el trabajador y el empleador, ante un ministro de fe (como un notario), y en él se deja constancia de que todas las...
Unidad Económica del Empleador en Chile
Navega por el complejo mundo de las relaciones laborales con confianza, entendiendo cómo la responsabilidad solidaria protege los derechos de los trabajadores.La unidad económica del empleador, también llamada “empleador único”, se presenta cuando un conjunto de...
Due Diligence Laboral en Chile
La due diligence laboral en Chile es una auditoría exhaustiva que se realiza para asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales de una empresa antes de proceder a su compra o fusión. Este análisis detallado ayuda a identificar posibles riesgos laborales y...
Nulidad del Despido en Chile
En Chile, la nulidad del despido se regula para proteger a los trabajadores. La Ley 19.631, conocida como “Ley Bustos”, es clave en este contexto. Establece que los despidos deben cumplir con ciertos requisitos para ser válidos. Entre estos, destacan la comunicación...
Accidentes del Trabajo en Chile
La regulación de los accidentes del trabajo en Chile está detalladamente establecida en la Ley N° 16.744, la cual define un accidente del trabajo como cualquier lesión física o de salud mental que sufra un trabajador por causa o con ocasión del trabajo, y que le...
Despido Injustificado en Chile 2025
Definición de Despido Injustificado Un despido se considera injustificado cuando se termina la relación laboral sin adherirse correctamente a las causales de terminación previstas en el Código del Trabajo, o cuando se aplican de manera errónea dichas causales. Esta...
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